SB（販売職正社員）として入社後、キャリアアップの方向性を3つご用意しています。

店長としてショップマネージメントを目指す制度です。
キャリアアッププランによる教育研修を受講し、リーダーとしての役割と責任を理解したて、身につけた上で、店長候補に進み、店長へとキャリアアップをはかるコースです。
店長として実績を積んだ後に、更にブランドごと、エリアごとの店舗を統括していくマスター職。更には関東、関西等のエリア全体のマネージメントを行っていくマネージャー職。
最終的には幾つものエリア、ブランド束ねていく販売部長としてマネージメントキャリアの階段を昇っていきます。

販売職のエキスパートとしてキャリアアップを目指す制度です。
キャリアアッププランによる教育研修を受講し、お客様と接することで最高の商品とサービスを提供していく接客販売のエキスパートとしてキャリアを積んでいただく制度です。自分自身の接客販売のスキルの高さで報酬を勝ち得ていけるまさにプロのための制度です。

販売職の経験と実績を活かして、他の職種（FMD・VMD・販売促進・広告宣伝等）へ異動して新しいキャリアを積んでいきます。
自分の目標の持ち方、努力の仕方でいろんな可能性が開けます。
しかしながら、キャリアシフトは希望すれば誰でもなれると言うわけではありません。あくまで本人の実績と能力・評価によるものであり、確約するものではありません。

当社では学生の方、主婦の方をはじめ時給制でお仕事をしていただける方をアテンダーとして、店舗の重要な戦力として積極的にご採用しています。
アテンダーとしての能力や勤務態度を正当に評価して、それを時給アップに反映しています。
また、いろいろな事情により、現在フルタイムでお仕事ができない方も、ご自身の環境が整い、正社員としての勤務時間でお仕事ができるようになると、正社員への待遇変更が可能となります。

興味があるけど･･･販売職は事情があってフルタイムでは働けないから・・・と、
諦めたりせずに、ぜひ一度トライしてみてください。