サンエー･インターナショナルでは、店頭で働く女性スタッフの方の仕事と結婚・育児の両立を考えて、それを可能にする働く環境の改善について取り組んでいます。

育児休業
お子様が満1歳になるまで育児休暇の適用を受けることができます。また事情により休業が必要と認められる場合は、6ヶ月の延長が可能です。（法定通り）

育児短時間勤務
お子様が小学校に入学して4月30日までは、１〜２Hの勤務時間短縮が可能です。

妊娠中の短時間勤務
懐妊が解ったら、母体の安全のためラッシュ通勤時を避ける１Hの勤務時間短縮が可能です。

＊また、販売職再雇用にも積極的に取り組んでいます。

サンエーグループ共済会は、福利厚生上のサービスを提供する身近な機関として、店頭で働くスタッフの皆さんが安心して働ける環境作りに大きく貢献しています。
会員相互の親睦を深めると共に、福利厚生事業、扶助共済事業、運動・能力開発事業を推進しています。

【共済会機能】
扶助機能
相互扶助精神で、困った時の援助活動を進めます。

【共済会機能】
福利厚生機能
生活に関わる様々な場面でのサポート活動、及び会員相互の親睦を深める活動を進めます。

【共済会機能】
運動・能力開発機能
クラブ活動による運動活動や、能力開発を中心に自分を磨く環境作りをサポートします。